Actualité - Mai 2008

La parole donnée aux jeunes

À l’occasion des 20 ans de la Convention internationale des droits de l’enfant, Dominique Versini donne la parole aux jeunes de moins de 18 ans en lançant une vaste consultation nationale sur de grands sujets de société. Cette consultation se déroulera de mai 2008 à mai 2009, auprès de collégiens, lycéens et jeunes élus locaux.

L’objectif est de donner aux jeunes un espace d’expression et de propositions pour définir de nouveaux droits. Les propositions retenues seront inscrites sur un Livre d’or remis le 20 novembre 2009 au président de la République et aux présidents de l’Assemblée nationale et du Sénat.

Plus d'infos :
http://www.premier-ministre.gouv.fr/chantiers/famille_1056/parole_donnee_jeunes_59924.html

 

URSSAF : enquête de satisfaction auprès des associations 2007

L'URSSAF a mené une enquête de satisfaction auprès des associations cotisantes en 2007.

Les résultats de cette enquête ont permis de mesurer les performances globales du réseau et de déterminer des axes d’amélioration et son plan d’actions spécifique. Au-delà des ajustements locaux, l’ACOSS a intégré les résultats de l’enquête dans la stratégie nationale. Les objectifs : la consolidation des acquis (qualité de l'accueil téléphone, internet, accès à l'informations, délais de réponses...) et la mise en oeuvre d’améliorations (besoin de clarté dans l’ensemble des relations écrites et fiabilité des processus de traitement des informations notamment).

Pour en savoir plus :
http://www.urssaf.fr/images/ref_Resultats_sondage_2007_association.pdf

 

Revalorisation du SMIC et du minimum garanti au 1er mai 2008

A compter du 1er mai 2008, le Smic et le minimum garanti sont revalorisés. Le SMIC passe à un taux horaire de 8,63 €.

Le minimum garanti est porté à 3,28 €.

Plus d'infos :
http://www.urssaf.fr/profil/associations/actualites/a_la_une/smic_et_minimum_garanti_au_1er_mai_2008_01.html

 

Un contrat pour installer durablement les jeunes dans l’emploi

Fadela Amara, secrétaire d’Etat chargée de la politique de la Ville a lancé, le 28 avril, à l’ANPE de Corbeil-Essonne le contrat d’autonomie destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Mesure essentielle de la dynamique Espoir banlieues, ce contrat propose un accompagnement sur 3 ans à 100 000 jeunes des quartiers en difficulté sous la forme de contrats d’apprentissage, de formations qualifiantes ou d’emplois durables. Objectif : accompagner ces bénéficiaires vers l’embauche, la formation ou la création d’entreprise pendant une période de 6 mois renouvelable une fois.

Pour en savoir plus :
http://www.premier-ministre.gouv.fr/information/videos_22/?id_article=59874&debit=1

 

Accélérer la professionnalisation des métiers d'aide à domicile

Pour accélérer la modernisation des services d’aide, de soins et d’accompagnement à domicile des personnes âgées et handicapées sur l'ensemble du territoire, Valérie Létard, secrétaire d'Etat à la solidarité, a signé une convention avec les principales fédérations d'aide à domicile.

Cette convention a pour but de doter les services d’aide, de soins et d’accompagnement à domicile d’une véritable politique de ressources humaines, généraliser les bonnes pratiques professionnelles, généraliser les démarches qualité au sein des structures et mettre en oeuvre en 2008 un programme d’information et d’appropriation de cette démarche de modernisation à tous les niveaux : instances nationales, unions régionales et départementales et structures locales.

Pour en savoir plus :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/dossiers-presse/professionnaliser-services-aide-domicile-convention-signee-avec-una-cnsa.html

 

Quel bilan pour le Plan Sport-Emploi ?

Le Plan Sport-Emploi, créé en 1996 par le ministère des sports, a pour objectif de professionnaliser les associations sportives en améliorant l'encadrement des activités ainsi que le fonctionnement et la gestion. Un dispositif d'aide financière permet le recrutement d'éducateurs, d'agents d'animation, d'administration ou de maintenance dans les fédérations, leurs organes déconcentrés et les associations sportives qui leur sont affiliées. Quel bilan dresser des contrats Plan sport emploi plus de 12 ans après ? Le député M. Marc Dolez (PS - Nord) a posé la question à M. le secrétaire d'État chargé des sports.

Plus d'infos :
http://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=1341

 

Les demandeurs d’emploi face au bénévolat

Pourquoi les demandeurs d'emploi s'engagent-ils, quels sont les effets de cet engagement et quelles conclusions en tirer ?
Pour mieux comprendre cette démarche, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) et France Bénévolat ont engagé une étude auprès de demandeurs d’emploi, de conseillers ANPE, de recruteurs, de responsables associatifs et syndicaux.
Les motivations : désir d'être utile et recherche d'un mieux-être
Parmi les motivations évoquées par ces chercheurs d'emploi qui poursuivent ou entreprennent des actions bénévoles, il en est trois principales : la recherche d’un mieux-être, le désir d’être utile et de nouer des relations. L’aide à la recherche d’emploi vient ensuite.
Selon les cas, on distingue différentes approches: le bénévolat comme moyen de faire face au mal être créé par le chômage (solitude, inactivité), comme expérience pratique ouvrant sur une activité professionnelle, ou comme transition vers la retraite.
Dans tous les cas, si le bénévolat a d’indéniables effets positifs, il ne dynamise pas à lui seul la recherche d’emploi, pas plus que le retour à l’emploi.

Les accompagnateurs et les conseillers sont favorables au bénévolat des demandeurs d’emploi, à condition que l’objectif prioritaire, le retour à l’emploi, n'en soit pas victime.
Les recruteurs considèrent que le bénévolat témoigne du souci de l’autre ou de l’intérêt général, mais l'investissement bénévole du candidat peut faire craindre une moindre implication professionnelle.
Les syndicats interrogés (CFDT, CGT et UNSA) retiennent le caractère positif du bénévolat comme moyen de demeurer actif et d’être utile à la société.
Propositions : pour un bénévolat des demandeurs d’emplois mieux considéré, il importe d’éviter tout simplisme et d’adopter une doctrine d’usage nuancée et personnalisée.
Du côté du service public de l’emploi, les conseillers pourraient être attentifs à tout ce qui constitue la vie extra-professionnelle du demandeur d'emploi.
Du côté des associations, un travail pédagogique est nécessaire : considérer un demandeur d’emploi comme tout autre bénévole, tout en s’organisant pour l’aider et anticiper un départ lié à un retour à l'emploi.
Du côté des accompagnateurs, se poser la question en respectant la liberté de choix de chacun.
Dans tous les cas, le bénévolat peut être suggéré aux demandeurs d’emploi, jamais imposé ni institutionnalisé. Par nature, le bénévolat est un engagement libre et désintéressé.

Plus d'infos :
http://www.francebenevolat.org/document-119-les-demandeurs-demploi-face-au-benevolat.html

 

Halde : un nouveau site contre les discriminations

La Halde a pour mission de lutter contre les discriminations prohibées par la loi, de fournir toute l’information nécessaire, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité.

La Halde a mis en ligne son nouveau site : les informations sont accessibles à partir de 5 espaces, par domaine de discrimination (emploi, logement, éducation, services publics, biens et services).

Voir :
http://www.halde.fr

 

 

Contact - MAIA :
Mel : info@maia31.gouv.fr